就业脱贫是脱贫攻坚十大工程之一。宿松县就业局通过“送培训下乡”、打造“20分钟就业圈”、开展专项服务等多项就业脱贫政策，帮助贫困人口精准就业、致富脱贫。

　　就业需提质 把培训送下乡

　　为了提高贫困人口的就业“质量”，宿松县就业局开展就业技能培训并免费开展创业培训。困于经济情况，贫困人口难以离乡参训。结合实际，该局便开展“送培训下乡”活动，把技能培训送到到田间地头和村民家门口。

　　2016年以来，该局开展了46期“送培训下乡”，培训贫困劳动者2150人，实现全县22个乡镇、70个贫困村技能脱贫培训全覆盖，有效提升了贫困人口的就业技能。

　　针对有创业意愿的贫困劳动者，该局免费提供创业培训，并提供强有力的资金支持。该局帮助81名贫困劳动者申请了额度为10万、3年免息的创业担保贷款。

　　“顾家”“就业”两不误 打造“20分钟就业圈”

　　实现贫困人口就近就地就业一直是就业脱贫工程的重难点。针对留守贫困人口的年龄、技能特点，宿松县就业局搭建“12121”平台，打造“20分钟就业圈”。

　　2017年，宿松县出台《宿松县就业扶贫驿站建设实施方案》。就业扶贫车间提供直接就业的机会，电商服务中心帮助乡亲们销售农副产品，公共就业服务中心实现就业服务前移。

　　2016年，宿松县出台《宿松县就业扶贫基地和居家就业扶贫基地认定及补贴办法》，引导大中型企业参与、招募种养类企业。此做法得到了省就业工作领导小组办公室的肯定，被全省人社系统学习。

　　除此之外，该县还积极开发各类公益性岗位和辅助性岗位。在护林、保绿、保洁、保安、后勤类公益岗位活跃着583名贫困劳动者的身影。

　　抓好政策落实 打通“最后一公里”

　　为了确保高质量完成就业脱贫任务，宿松县就业局在加强就业服务、抓好政策落实上下功夫。

　　该局积极促进劳务对接，每年制订招工服务方案。五年来共为县内重点企业招工32838人；举办招聘会219场，累计提供就业岗位83740个，与企业达成就业意向12665人(其中贫困劳动者2024人)。为了留住外出务工人员，该局开展了“接您回家”活动。2018年初，开展“接您回家”活动，安排大巴车赴安庆市火车站接外出务工人员回家，宣传就业创业优惠政策和用工信息，让外出务工人员感受家乡的热情和温暖。

　　为确保就业脱贫政策有效落地，该局还把帮助辖区基地(车间)申报就业脱贫奖补政策纳入乡镇人社所脱贫攻坚工作的重要内容。2016年以来，累计发放个人和机构技能脱贫培训补贴196.57万元，2234名参训贫困劳动者全面获得补贴。

　　多措并举 近万人顺利就业

　　“送培训下乡”、打造“20分钟就业圈”、开展专项服务......宿松县的就业脱贫工作成果颇丰。

　　五年来，宿松县就业局共帮扶贫困劳动者就业9922人，技能培训2245人；招募就业扶贫基地99个，开发就业岗位54301个，吸纳贫困劳动者就业1447人；招募居家就业基地395个，开发就业岗位52431个，吸纳贫困劳动者就业3128人；建设就业扶贫驿站38个，建设就业扶贫车间47个；开发适合贫困劳动者的公益性岗位1053个，安置就业困难人员和贫困劳动者505人；开发公益岗位(辅助性岗位)1180个，安置贫困劳动者583人。

　　一个个清晰的数字记录了宿松县就业局走过的五年脱贫攻坚之路，见证了宿松县人民的脱贫之路。